Розробником тренінгу і модератором під час його проведення є заступник начальника управління кадрової роботи – начальник відділу організаційного забезпечення проходження державної служби та антикорупційного моніторингу Верховного Суду України Оксана Комар.

Зміст тренінгу складають дві навчальні теми: “Нові тенденції у сфері управління людськими ресурсами та відбору кадрів у контексті реформування судової системи. Нормативно-правові засади організації конкурсного відбору персоналу на посади державної служби в судах ” і  “ Етапи конкурсного відбору на посади державної служби в судах”, проте їхнє змістовне наповнення та застосування інтерактивних методик викладання дозволяє висвітлити та обговорити практично всі проблемні питання, що можуть виникнути у спеціалістів кадрового забезпечення та працівників апаратів-членів конкурсних комісій місцевих загальних та апеляційних судів під час виконання своїх посадових обов’язків.

Особливої уваги заслуговують підготовлені тренером завдання для роботи в малих групах, швидкий пошук вирішення проблемних питань у наданих конкретних ситуативних вправах, спираючись на документи та нормативну літературу, в підсумку –  п’ятихвилинна презентація результатів виконання практичного завдання кожною групою учасників тренінгу та дискусійне обговорення тощо.

Джерело

За повідомленням прес-служби НШСУ